È un modello di relazioni sindacali basato su confronto e condivisione quello previsto nel Protocollo siglato questa mattina tra Cgil Cisl Uil e Comune di Genova.
Il testo arriva a qualche mese di insediamento della nuova amministrazione e ha l’obiettivo di creare le condizioni per una trasformazione della città ispirata ad un modello condiviso e rinnovato.
Il protocollo individua temi e appuntamenti sui quali si misurerà il confronto: “Con il Comune abbiamo individuato temi e priorità sui quali focalizzare i tavoli di confronto con la Sindaca e con gli assessori di riferimento – sottolineano Aurelia Buzzo Segretaria Cgil Genova, Marco Granara responsabile Cisl Genova, Giuseppe Gulli, segretario organizzativo Uil Liguria con delega all’Area Metropolitana Genovese – Tra le urgenze sicuramente il contrasto alla precarietà e alle povertà, il rilancio industriale e lo sviluppo della portualità, il tema della sicurezza sul lavoro negli appalti e i principali indirizzi di bilancio con le politiche sociali, fiscali e tariffarie e tutte le nuove sfide che si presenteranno”. concludono i sindacalisti.
Cgil Genova, Cisl Genova, Uil Liguria