A seguito del confronto di ieri pomeriggio sulle assunzioni previste dall’accordo del 1° settembre 2026, le organizzazioni sindacali e le rsu hanno definito con l’Amministrazione l’accordo di implementazione degli organici che stabilisce numeri, profili e tempi per il nuovo personale.
La Funzione Pubblica Cgil insieme alla rappresentanza sindacale unitaria ha sottoscritto l’accordo di implementazione, ritenendo importante dare concreta attuazione agli impegni assunti nel settembre scorso. Il raggiungimento delle 35 assunzioni equivalenti full time, così come previsto dall’accordo sottoscritto con il Comune di Genova e l’Azienda nell’incontro del 1° settembre 2026, rappresenta un risultato concreto per il rafforzamento degli organici di AMIU. Il raggiungimento dell’equivalente di 35 assunzioni full time si è raggiunto grazie a 8 assunzioni a tempo pieno e 54 part time (equivalenti a 27 full time). Nello specifico l’accordo prevede l’assunzione a tempo indeterminato full time, attraverso la graduatoria vigente, di 4 meccanici. L’assunzione a tempo indeterminato full time, con allocazione sul Genovesato, attraverso la graduatoria vigente, per 4 autisti raccoglitori. L’assunzione con contratto part time di 19 ore settimanali, livello D2, da distribuire nelle 15 Unità Territoriali di Genova per 54 Addetti allo Spazzamento.
Prima delle nuove assegnazioni degli addetti allo spazzamento, verranno valutate le domande di trasferimento già presentate dalle lavoratrici e dai lavoratori, favorendo per quanto possibile la mobilità interna. Per il personale attualmente in servizio con contratto a termine, la trasformazione a tempo indeterminato sarà formalizzata alla scadenza del contratto, prevista per il 15 settembre.
Le assunzioni saranno perfezionate entro il mese di settembre, compatibilmente con i tempi tecnici e amministrativi.
Nei mesi di ottobre e dicembre sono inoltre previsti i tavoli di confronto attraverso i quali si continuerà a verificare organici, assunzioni e fabbisogni di personale.
Funzione Pubblica Cgil Genova
