Apprendiamo con sorpresa la decisione della Giunta comunale di Genova di approvare delle linee di indirizzo per la tutela dei rider durante le ondate di caldo estremo senza aver preventivamente aperto un confronto con le organizzazioni sindacali che da anni seguono e rappresentano questi lavoratori.
L'obiettivo di tutelare la salute di chi lavora è certamente condivisibile. Ciò che preoccupa è che il provvedimento affronti solo una parte del problema, senza considerare le conseguenze economiche che ricadrebbero sui rider.
Nel comunicato del Comune si invita, di fatto, alla sospensione o alla limitazione dell'attività nelle ore più calde. Tuttavia, nel testo non compare mai un riferimento al reddito dei rider né alla relativa perdita economica che deriva dal mancato svolgimento delle consegne.
Questo aspetto è tutt'altro che secondario. Da anni le piattaforme di food delivery Glovo e Deliveroo continuano infatti a inquadrare i rider come lavoratori autonomi, privandoli delle tutele proprie del lavoro subordinato e, soprattutto, dell'accesso agli ammortizzatori sociali che consentirebbero di sospendere l'attività senza perdere il proprio sostentamento.
Per questo riteniamo che le linee di indirizzo approvate dalla Giunta rischino di essere controproducenti. Invitare un rider a non lavorare durante le ore di caldo estremo, senza affrontare il tema della continuità del reddito, significa chiedergli di scegliere tra la propria salute e il proprio sostentamento.
È proprio qui che il provvedimento rischia di trasformarsi in un autogol: se non si mette in discussione il modello di organizzazione del lavoro imposto dalle piattaforme digitali, il costo della tutela continua a gravare esclusivamente sui lavoratori.
Ci saremmo aspettati che il Comune di Genova cogliesse questa occasione per aprire un confronto con le organizzazioni sindacali e affrontare il problema nella sua interezza. La tutela della salute non può prescindere dalla tutela del reddito. Solo riconoscendo ai rider un rapporto di lavoro subordinato, con tutte le relative tutele, sarà possibile proteggerli davvero anche durante eventi climatici estremi come quelli che stiamo vivendo.
Nidil - Nuove Identità di Lavoro Cgil Genova
