Domenica 28 aprile si celebra la Giornata Mondiale per la sicurezza sul lavoro Istituita nel 2003 , e la giornata Mondiale per le vittime dell’amianto , la Cgil di Savona mette in campo un’ iniziativa pubblica , LUNEDI’ 29 APRILE questa volta concentrandosi sull’enorme problema delle malattie professionali e le morti causate dall’amianto , e le lotte del Sindacato , perché è necessario un impegno collettivo per la creazione e promozione della cultura della sicurezza e salute sul lavoro .
Lunedì 29 aprile Sala della Sibilla nella Fortezza del Priamar
dalle ore 17.30 dal titolo “Non riesco a Respirare” .
La media di 4 morti al giorno e oltre 1200 ogni anno è il bollettino di guerra dei caduti sul lavoro in Italia che continua ad allungarsi giorno dopo giorno e non è accettabile . Non si tratta di tragedie , ma di una strage , non sono morti , ma veri e propri omicidi. Inoltre i morti a causa di malattie professionali sono oltre 6 mila ogni anno , e di questi oltre 4mila solo per esposizione all’amianto.
È del tutto evidente che ci troviamo di fronte ad una situazione intollerabile e indegna per un Paese civile. Occorre un deciso cambio di rotta, e per questo chiediamo con forza al Governo e alle Imprese che la salute e la sicurezza vengano inserite tra le priorità dell’agenda istituzionale.
Purtroppo gli incidenti non diminuiscono, e i dati sono sconfortanti. E’ quindi necessario adottare nuove politiche volte ad adottare approcci più ampi e mirati. Le regole ci sono , sono tra le più stringenti d’Europa , ma servono i controlli , serve più personale all’Inail , all’Inps, nelle Asl, all’Ispettorato, nei Vigili del Fuoco e così via.
All’iniziativa interverranno il Comune di Savona , Andrea Pasa Segretario Generale Cgil Savona che farà una analisi di ciò che accade sul territorio savonese e cosa sta facendo la Cgil di Savona per diminuire questo terribile problema , Alessandra Marchetti delegata sindacale della FP CGIL SV dipendente dell’ASL 2 , Fabrizio Coniglio (attore e registra) che interpreterà alcuni passaggi di due libri “La Lana della salamandra “ di Giampiero Rossi – la vera storia della strage dell’amianto a Casale Monferrato – e l’altro “ La Strage silenziosa” di Marco Grasso e Marcello Zinola – Genova e i morti d’amianto, storia di una battaglia operaia – e le conclusioni che saranno affidate dalla Segretaria Generale Nazionale della FP –Funzione Pubblica della Cgil Serena Sorrentino.
Una iniziativa su uno dei temi più importanti di questo tempo perché ce lo dicono i numeri e la situazione che continua a peggiorare in Italia , in Liguria – 220 morti nel periodo 2018-2023 – ma anche in Provincia di Savona dove tra il 2018 e i primi mesi del 2024 sono stati 39 gli omicidi sul lavoro , e tra il 2017 e il 29 febbraio 2024 sono state 896 le denunce di malattia professionale , con i mesi di gennaio e febbraio di quest’anno che hanno registrato ben 469 denunce in solo 60 giorni e già un lavoratore deceduto il 5 febbraio nelle costruzioni .
Nel 2023 a Savona e Provincia sono state denunciati 205 nuovi casi di malattia professionale contro i 139 del 2022 ( con un + 47.5% , incremento sull’anno precedente più alto della media regionale + 33.9%) .
Noi ci Siamo . Sempre. Lo testimoniano le numerose iniziative che mettiamo in campo a livello aziendale , territoriale e nazionale . Ciò che manca è la consapevolezza di molte , troppe imprese , che la salute e la sicurezza delle persone non è un costo. Salute e lavoro sono diritti inviolabili .
Quando si parla di sicurezza sul lavoro spesso ci si concentra sugli infortuni ma un altro pezzo importante è quello delle malattie professionali .La sensibilità e l’attenzione sulle malattie professionali va decisamente sviluppata con campagne massicce di formazione ed informazione ai lavoratori ed ai cittadini
“Non riesco a Respirare”: l’iniziativa pubblica organizzata dalla Cgil di Savona per promuovere la cultura della sicurezza e salute sul lavoro
Concorso 24 mesi ATA 2023/2024: domande dal 10 al 30 maggio [GUIDA]
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha emanato la nota 55934 del 19 aprile 2024 indirizzata agli Uffici Scolastici Regionali per l’indizione dei concorsi per soli titoli (24 mesi) per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali delle ex aree A e B del personale ATA.
La procedura è valida ai fini della costituzione delle graduatorie provinciali permanenti per il 2023/2024, utili per l’eventuale assunzione a tempo indeterminato o determinato per l’anno scolastico 2024/2025.
Per i contenuti della nota ministeriale si veda la notizia già pubblicata sul nostro sito.
SPECIALE “24 MESI”
GUIDA PRESENTAZIONE DOMANDE
Chi può partecipare
Possono partecipare al concorso solo coloro che abbiano già maturato almeno 24 mesi (23 mesi e 16 giorni) di servizio ATA nella scuola statale, in uno dei profili ATA e/o in un profilo immediatamente superiore (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici, guardarobieri, infermieri e cuochi).
Come presentare domanda
Nella nostra guida le principali indicazioni per presentare domanda.
Per ulteriori informazioni e per la consulenza è possibile rivolgersi direttamente presso le sedi della FLC CGIL.
Quando presentare domanda
Le domande di ammissione alle procedure dovranno essere presentate, a pena di esclusione, unicamente in modalità telematica, le cui funzioni Polis per la presentazione delle istanze saranno aperte dalle ore 9.00 del 10 maggio fino alle ore 14.00 del 30 maggio 2024.
I candidati, per poter accedere ai servizi del Ministero Istanze online, devono essere in possesso esclusivamente di credenziali digitali SPID/CIE.
Le informazioni necessarie ai fini della registrazione al sistema POLIS a questo indirizzo.
Per scaricare gli allegati: QUI
Landini, 25 aprile, liberiamo il lavoro. Al via per la festa della Liberazione la raccolta firme per i 4 referendum
Parte domani, 25 aprile, Festa della Liberazione, la raccolta delle firme per i quattro referendum popolari promossi dalla Cgil: ‘Per il lavoro stabile, dignitoso, tutelato e sicuro ci metto la firma’.
“Il 25 aprile – afferma il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, in un video appello – è una data fondamentale per la nostra democrazia e per la nostra Costituzione antifascista”. “Il 25 aprile – prosegue – parte la raccolta di firme per i referendum: vogliamo cancellare la precarietà e affermare la libertà nel lavoro. Firma per un lavoro stabile, dignitoso, tutelato e sicuro. Il lavoro è un bene comune”.
La campagna referendaria decisa lo scorso 26 marzo dall’Assemblea generale della Cgil punta a cambiare, attraverso il referendum, alcune leggi “sbagliate”. Il lavoro deve essere tutelato, in quanto diritto costituzionale. Deve essere sicuro, perché di lavoro si deve vivere e non morire. Deve essere dignitoso e perciò ben retribuito. Deve essere stabile, perché la precarietà è una perdita di libertà.
Numerose le iniziative per la raccolta firme ai banchetti previsti per domani in tutta Italia. Il segretario generale della Cgil apporrà la sua firma poco prima dell’iniziativa in programma alle ore 15 a Gattatico (RE) per il 79° anniversario della Liberazione a Casa Cervi. Si potrà firmare anche online dal sito Cgil.it.
Per tutte le informazioni visita: https://www.cgil.it/referendum
Ricercatori Ospedale Gaslini: Infantino (Fp Cgil) “stabilizzati 21 ricercatori: vinta la battaglia iniziata anni fa”
“Dopo anni di mobilitazioni e proteste finalmente si raccolgono i frutti della lotta dei precari del Gaslini: 32 ricercatori saranno stabilizzati e questo grazie all’impegno di lavoratrici e lavoratori che non hanno mai smesso di sostenere la vertenza” così Luca Infantino Segretario Fp Cgil Genova commenta la stabilizzazione di 32 precari della ricerca (21 ricercatori sanitari e 11 collaboratori professionali di ricerca sanitaria) “la vertenza si è intensificata subito dopo la fine dell’emergenza covid e interessa un centinaio di ricercatori precari genovesi della sanità in servizio presso il Gaslini e il San Martino “Grazie a tutte le ricercatrici e a tutti i ricercatori che in questi anni non si sono dati per vinti e hanno continuato a lottare per il loro riconoscimento professionale e per continuare a rendere grande la ricerca italiana – conclude Infantino – la vertenza però non è conclusa e andremo avanti sinchè tutti saranno stabilizzati”.
Fp Cgil Genova
Operatori socio sanitari: a Genova nel pubblico ne mancano 200
“A Genova mancano almeno 200 operatori socio sanitari che potrebbero essere assunti domattina e invece tra qualche mese scadrà la graduatoria e si dovrà rifare un altro concorso sprecando altro tempo e soldi pubblici” così Luca Infantino Segretario Generale Fp Cgil Genova descrive la pesante situazione che coinvolge direttamente i pazienti genovesi delle strutture socio sanitarie pubbliche.
La figura dell’operatore socio sanitario è fondamentale allo svolgimento delle attività quotidiane che riguardano i pazienti specialmente i più fragili e non autosufficienti. La carenza di questo personale altamente specializzato si fa sentire in quasi tutte le strutture socio sanitarie e si stimano in 200 le posizioni mancanti nell’area metropolitana.
Le assunzioni potrebbero essere effettuate rapidamente vista la presenza di una graduatoria con oltre 800 idonei che però scadrà nel prossimo mese di ottobre “Bisogna assumere e fare presto, sia per dare un aiuto a chi sta lavorando sotto organico, sia per dare una risposta ai pazienti e anche per garantire una occupazione a chi ha sostenuto un concorso pubblico e sta aspettando di poter lavorare e dare il proprio contributo – commenta Infantino – Quanto dichiarato dal Presidente Toti nei confronti dei dirigenti delle aziende ospedaliere circa la loro diretta responsabilità sui bilanci di fatto sta bloccando le assunzioni e non è accettabile che i debiti delle aziende vengano ripianati dai sacrifici del personale e dei pazienti”.
Fp Cgil Genova
In Questura a Genova si è parlato di benessere organizzativo dei poliziotti, tutela legale e azioni risarcitorie. Intervento del questore Silvia Burdese all’iniziativa del Silp Cgil
Tutela delle vittime del dovere, costituzione di parte civile contro imputati di reati a danno dei poliziotti, sistema assicurativo della tutela legale. Di questo e di molto altro si è parlato stamani in Questura a Genova con l’avvocato professor Carlo Golda, col segretario generale Silp Cgil Pietro Colapietro e col questore dott.ssa Silvia Burdese che è intervenuta al convegno organizzato dal sindacato di polizia dedicato all’adempimento del dovere e alla tutela dei lavoratori in divisa esposti a rischio. Proprio il questore Burdese ha sottolineato l’importanza del benessere organizzativo anche per i poliziotti mentre il segretario generale Silp Cgil Pietro Colapietro ha fatto il punto sulle numerose criticità esistenti e sulla necessità di risposte concrete da parte di chi ha responsabilità politiche e di governo. Il segretario provinciale genovese del Silp Cgil, Salvatore Artale, organizzatore dell’evento, ha predisposto una serie di agevolazioni importanti per gli iscritti all’organizzazione che possono avvalersi di consulenze legali gratuite per ottenere il giusto risarcimento. I lavori sono stati moderati dal responsabile nazionale della comunicazione del Silp Cgil, Massimo Montebove.
La Liguria alla manifestazione nazionale Cgil Uil. Calà e Ronzoni (Cgil e Uil): “Sicurezza e sanità, Liguria peggiore regione del Nord Ovest”
Si è svolta oggi a Roma la manifestazione nazionale organizzata da Cgil e Uil per chiedere salute e sicurezza sul lavoro, per difendere e rilanciare la sanità pubblica nel nostro Paese, per un fisco equo e per il rinnovo dei contratti di lavoro e la tutela dei salari. “Lavoratori e pensionati sono la spina dorsale di questo Paese: con le loro tasse sostengono gran parte dei servizi pubblici e meritano di essere ascoltati”, così Maurizio Calà Segretario Generale Cgil Liguria e Emanuele Ronzoni Commissario Uil Liguria presenti in piazza. Alla protesta di oggi hanno preso parte un migliaio di manifestanti provenienti dalla Liguria, un’iniziativa corale che segue quella dello scorso 11 aprile quando, con lo sciopero dei settori privati, Cgil e Uil hanno portato in piazza migliaia di lavoratrici e lavoratori, pensionate e pensionati. “Siamo davanti a vere e proprie emergenze come quelle legate ai temi del lavoro e della salute – sottolineano Calà e Ronzoni – la Liguria, ad esempio, è tra le regioni del nord ovest dove l’incidenza degli infortuni sul lavoro è altissima e sui temi della salute continuiamo ad essere il fanalino di coda delle regioni limitrofe”.
Secondo gli ultimi dati disponibili nell’ultimo rapporto Bes (Il rapporto sul benessere equo e sostenibile sviluppato su dati Istat e Cnel), il tasso degli infortuni mortali e inabilità permanenti sul lavoro in Liguria è al di sopra della media del nord ovest e del sistema Paese (10,9 per cento, contro il 10 per cento nazionale e del 7,8 per cento del nord ovest). Situazione negativa anche in sanità dove i dati dimostrano come i liguri non riescano a curarsi in modo adeguato e sono costretti a recarsi in altre regioni: anche in questo caso, infatti, la percentuale ligure relativa all’emigrazione ospedaliera verso altra regione è la peggiore delle regioni del nord ovest e del resto del Paese (14,7 per cento contro il 6,6 del nord ovest e l’8,3 dato nazionale).
In piazzale Ostiense gli interventi delle delegate e dei delegati e dei Segretari Generali Cgil e Uil Maurizio Landini e PierPaolo Bombardieri.
Le precisazioni “imprecise” della Regione. La risposta Cgil al comunicato della Regione Liguria
In Liguria non va tutto male. Ci sono anche cose che funzionano e che lasciamo alla propaganda politica. La funzione di chi amministra da un lato e del sindacato dall’altro è di guardare a ciò che non funziona, perché dietro ci sono persone che soffrono.
I dati sul lavoro elaborati dall’Ufficio Economico Cgil Genova e Liguria sono tratti da fonti ufficiali non contestabili e cioè l’Istat per l’occupazione e l’Inps per le assunzioni.
Alcune brevi considerazioni su tutte:
- – i nuovi assunti sono lavoratori subordinati e non rientrano negli indipendenti e quindi, il dato dell’87,5 per cento dei nuovi assunti, è riferito al lavoro precario e riguarda esclusivamente quello dipendente. Nel lavoro indipendente in Liguria ci sono due problemi: il primo è che è cresciuto in maniera abnorme rispetto alla media del nord ovest e a quella nazionale e il secondo, che la Regione condivide con la Cgil, è che una parte del ricorso alle partita iva servono a mascherare lavoro dipendente, andando di fatto ad incrementare i numeri di quello precario subordinato.
- La Liguria è fisicamente collocata nel nord ovest e la geografia non è, almeno sinchè non passa l’autonomia differenziata, confutabile e il nord ovest non è solo pianura Padana. La Liguria è perfettamente inquadrabile quindi per struttura sociale economica e produttiva al Nord Ovest, tanto che la macro area è una delle voci utilizzate dalla statistica. Infine, si sottolinea che, diversamente da quanto sostenuto dalla Regione, l’economia ligure non si basa principalmente sul turismo: l’occupazione in Liguria non vede il commercio-turismo quale primo comparto, ma bensì le altre attività dei servizi che rappresentano la metà dell’occupazione complessiva della Liguria.
- Infine, rispetto ai voucher, la fonte da consultare, da almeno un decennio, è l’INPS.
Cgil Liguria
Salute, trasporti, lavoro e ambiente nei dati del Bes: Calà (Cgil) “Liguria ancora troppo arretrata”
“Il sistema dei servizi ai cittadini in Liguria registra importanti lacune” così Maurizio Calà Segretario Generale Cgil Liguria commenta i dati resi pubblici nel Rapporto del Bes (Benessere equo e sostenibile composto da dati Istat e Cnel) “I dati segnalano l’arretratezza ligure in alcuni settori come il trasporto pubblico locale, rifiuti e ambiente, sanità e lavoro e credo dovrebbero interrogare politica e amministratori locali”.
Secondo il Rapporto, il trasporto pubblico locale in Liguria registra il dato peggiore rispetto alle altre regioni del Nord Ovest e del sistema Paese riguardo ai posti disponibili in relazione ai chilometri (4.270 contro i 7.694 del NO e i 4.696 Italia); il dato segnala un forte problema di infrastrutture, ma anche di messa a disposizione dei mezzi che non garantiscono ai liguri il pieno diritto alla mobilità.
Restando ai servizi, il secondo dato negativo riguarda la raccolta differenziata dei rifiuti solidi urbani, dove la Liguria è quartultima a livello nazionale con una percentuale del 40,6 per cento contro il 68,1 del nord ovest e il 60,2 del sistema Italia. Sulla questione ambientale, il Bes rileva criticità allarmanti anche rispetto alla popolazione esposta al rischio alluvioni (Liguria con il 17,4 per cento svetta rispetto al nord ovest con il 5,9 e al sistema Italia con l’11,5), e frane (Liguria 5,9 per cento, nord ovest 1,5, sistema Italia 2,2). Restando alle questioni ambientali, altro elemento negativo è quello sulla produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili che relega la Liguria in ultima posizione e ben lontana nel raffronto con nord ovest e resto del Paese (7,0 dato ligure, 25,1 dato NO, 30.7 dato Italia) “Invece del rigassificatore che guarda al passato, sarebbe molto più utile ragionare su come implementare la produzione di energie rinnovabili – commenta Calà che conclude – La realtà che emerge denota una mancanza di visione e il rischio di una marginalità della Liguria nell’ambito del panorama nazionale con l’aggravante dei tagli alle risorse da parte del Governo”.
Rispetto a lavoro e sanità il Bes conferma, con buona pace degli uffici regionali, i nostri dati: la Liguria svetta per bassa intensità di lavoro (11,6 per cento, rispetto al NO con il 5,2 e Italia 9,8), quindi poche giornate lavorate e conseguenti bassi redditi e con la minor incidenza sulle trasformazioni da lavoro precario a stabile (19,2 per cento contro il 26,9 del NO e il 22,4 Italia). Le difficoltà in sanità sono note e vengono rimarcate, ad esempio, nella rinuncia dei liguri alle prestazioni sanitarie: il 7,8 per cento dei liguri rinunciano alle cure contro il 7,5 di chi vive nelle regioni del Nord Ovest e il 7,6 del sistema Paese.
1994 -2024: trent’anni di Bilateralità per l’Artigianato ligure
E.B.LIG., l’Ente bilaterale dell’Artigianato ligure, festeggia trent’anni e definisce un bilancio della propria attività guardando anche alle prospettive future.
L’Ente è stato costituito nel 1994 dalle organizzazioni dell’artigianato CNA, Confartigianato, CASA, CLAAI e delle Confederazioni Regionali dei sindacati dei lavoratori CGIL, CISL, UIL con lo scopo di introdurre azioni volte al miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti dalle imprese artigiane liguri, degli imprenditori e dei loro familiari collaboratori.
“In Liguria abbiamo circa 43.367 imprese artigiane che rappresentano il 27% del totale delle imprese regionali. La maggioranza, circa l’80%, sono imprese individuali -. Spiega Laura Viacava Presidente di Eblig -. L’analisi dell’andamento delle imprese iscritte all’ente bilaterale evidenzia negli ultimi anni una crescita: passiamo da 5600 aziende nel 2019 e 18.000 lavoratori nel 2019 a 7000 imprese e 30.000 lavoratori nel 2023”.
I contratti nazionali di lavoro più rappresentati tra gli aderenti all’EBLIG sono: metalmeccanica artigiana (2.583 aziende e 12.319 dipendenti), barbieri e parrucchieri (1.183 aziende e 3.226 dipendenti), alimentari (926 aziende e 4.975 dipendenti), igiene ambientale e servizi pulizia (320 aziende e 1.839 dipendenti) e lapidei (275 aziende e 1.229 dipendenti). Altri settori rappresentativi sono le aziende di panificazione, le ditte di trasporti e spedizione merci e installazione di impianti.
“Nel 2023 EBLIG ha distribuito sotto forma di contributi a 2.201 soggetti tra aziende e dipendenti associati circa 663.000 euro più precisamente a 1.420 dipendenti e 781 aziende – Aggiunge la direttrice di Eblig Roberta Cavicchioli -. I contributi erogati sono quelli che tradizionalmente vengono distribuiti anche dagli altri enti bilaterali. Abbiamo per le aziende l’incremento occupazione, bonus sicurezza sul lavoro, qualità e innovazione, riduzione del premio Inail, calamità naturali e maternità sia alle imprenditrici che per le dipendenti. Abbiamo aggiunto per i lavoratori contributi per l’iscrizione all’asilo nido, alla scuola materna e a carenza malattia. Il prossimo 15 maggio 2024 aprirà la piattaforma per l’erogazione dei contributi e aziende e dipendenti avranno un mese di tempo per registrarsi e richiedere le prestazioni -. Conclude Cavicchioli -. L’Ente ha, inoltre, sottoscritto una convenzione con la Scuola di Scienze Sociali dell’Università degli studi di Genova per attivare una collaborazione che porterà all’erogazione di premi di laurea”.
Ad aprire l’evento di oggi è stato l’assessore regionale allo sviluppo economico Alessio Piana.
Hanno partecipato alla tavola rotonda ‘Artigianato ligure: le sfide del futuro’ i referenti nazionali: Fabio Marante segretario Cgil Liguria, Anna Trovò Responsabile gestione e promozione bilateralità CISL, Mauro Sasso Coordinamento Nazionale Lavoratori Artigianato UIL, Maurizio De Carli Dipartimento Relazioni Sindacali CNA, Riccardo Giovani Dipartimento Relazioni Sindacali CONFARTIGIANATO e Mauro Sangalli Coordinatore CASARTIGIANI.
A seguire è stata, inoltre, organizzata una giornata formativa, in collaborazione con l’ordine dei consulenti del lavoro, sui temi della contrattualistica e della bilateralità artigiana (FSBA, Sanarti, Fondartigianato).
Il trentennale di Eblig è stato festeggiato con uno speciale annullo filatelico dedicato all’anniversario.